导读：本文将介绍女性工人退休年龄的发展变化，以及它对社会发展的影响，并且提出一些建议，以促进公平正义。 2、女性工人退休年龄对社会发展的影响：随着女性工人的退休年龄的提高，社会发展也受到了一定的影响。随着女性工人的退休年龄的提高，雇主需要提供更多的资源来支持这些女性工人，而这些资源可能会影响到其他雇员的工作机会。企业应该为女性工人提供更多的培训机会，以提高其工作能力。 5、结论：总之，女性工人的退休年龄是一个重大的问题，必须要政府和企业共同努力，以确保女性工人的退休年龄得到充分的保护，促进公平正义。

随着社会的发展，女性工人的退休年龄也在不断变化。本文将介绍女性工人退休年龄的发展变化，以及它对社会发展的影响，并且提出一些建议，以促进公平正义。

1、女性工人退休年龄的发展变化：近年来，由于社会发展的不断推进，女性工人的退休年龄也在不断变化。例如，在欧洲的一些，女性工人的退休年龄已经从原来的50岁提高到60岁，而在美国，这个年龄则提高到了65岁。

2、女性工人退休年龄对社会发展的影响：随着女性工人的退休年龄的提高，社会发展也受到了一定的影响。随着女性工人的退休年龄的提高，雇主需要提供更多的资源来支持这些女性工人，而这些资源可能会影响到其他雇员的工作机会。由于女性工人的退休年龄提高，社会抚养费用也会相应增加，这也会影响到社会经济的发展。

3、政府应采取的措施：为了促进公平正义，政府应该采取一些措施来确保女性工人的退休年龄能够得到充分的保护。政府应该加强对女性工人的法律保护，确保她们享有同等的权利和义务。政府应该制定一些政策，以促进女性工人的就业，为她们提供更多的就业机会，以减轻社会的负担。

4、企业应采取的措施：除了政府采取的措施外，企业也应该采取一些措施来确保女性工人的退休年龄得到充分的保护。企业应该为女性工人提供更多的培训机会，以提高其工作能力。企业也应该制定一些政策，以保障女性工人的权利，确保她们享有同等的待遇。

5、结论：总之，女性工人的退休年龄是一个重大的问题，必须要政府和企业共同努力，以确保女性工人的退休年龄得到充分的保护，促进公平正义。