导读：目录一、申请流程二、报销凭证三、费用标准四、注意事项一、申请流程员工外出旅游是企业文化建设中不可或缺的一环，但在申请报销方面需要遵循一定的流程。在整个申请流程中，员工需要明确各个环节的负责人和流程，以免因为流程不畅或信息不清晰导致报销失败或产生误差。5. 员工外出旅游需提前告知家人和亲友，并保持联系。7. 员工外出旅游需注意安全，确保人身财产安全。

目录

• 一、申请流程
• 二、报销凭证
• 三、费用标准
• 四、注意事项

一、申请流程

员工外出旅游是企业文化建设中不可或缺的一环，但在申请报销方面需要遵循一定的流程。首先，员工需要向上级领导提出申请，说明出差时间、目的地、预计费用等信息。领导批准后，员工可以开始出差准备工作。出差结束后，需要向领导递交报销申请表。领导审核后，将报销申请表交给财务部门进行审核。财务部门审核完成后，将报销申请表交给出纳进行打款。最后，出纳将费用打入员工的工资卡中，完成整个报销流程。在整个申请流程中，员工需要明确各个环节的负责人和流程，以免因为流程不畅或信息不清晰导致报销失败或产生误差。

二、报销凭证

在员工外出旅游报销申请中，报销凭证是必不可少的。报销凭证是指用于证明员工旅游产生的各项费用的单据，包括旅游活动的行程安排、住宿、餐饮、门票、交通工具等费用的发票、收据或其他相关证明文件。

公司通常会要求员工在报销申请表中详细列出各项费用，并提交相应的报销凭证。报销凭证应当真实、准确、完整、合法，必须与报销金额一致，否则将无法得到公司的认可。

具体报销凭证的种类包括但不限于以下几种：1.发票；2.收据；3.行程单；4.机票；5.酒店发票。

需要注意的是，报销凭证必须是原件，如有遗失或毁损，应当及时补办或提供书面说明。同时，员工应当妥善保管好自己的报销凭证，以免不必要的麻烦。

三、费用标准

员工外出旅游报销费用标准一般分为交通费、住宿费、餐费、旅游门票费、保险费等多个方面。其中，交通费包括机票、火车票、汽车票等，住宿费包括酒店住宿费以及一些小额酒店服务费，餐费包括早餐、午餐、晚餐等，旅游门票费包括景点门票费用以及一些团队活动费用，保险费包括旅行意外险、旅行医疗险以及其他保险费用。

在报销时，需要根据公司的报销政策来进行申报，一般来说，公司都会规定一些标准来限制报销的金额，比如标准住宿费、标准餐费、标准交通费等。员工在外出旅游时，应按照公司规定的标准来进行消费，并妥善保管好相关凭证，以便进行报销。

同时，员工还需要注意，一些消费并不在公司规定的范围内，比如购买纪念品、自费项目等，这些费用是无法进行报销的，因此员工需要在出行前了解公司报销政策，以便避免不必要的麻烦。

四、注意事项

员工外出旅游报销需要注意以下几点：

1. 报销时请仔细核对报销凭证，确保报销金额准确无误。

2. 报销时请注意报销范围，不符合报销标准的费用将不会得到报销。

3. 请在规定的时间内提交报销申请，逾期将不予受理。

4. 员工外出旅游需事先向公司申请，获得公司的批准后才能进行。

5. 员工外出旅游需提前告知家人和亲友，并保持联系。

6. 员工外出旅游需遵守当地法规法纪和社会公德，不得违法乱纪。

7. 员工外出旅游需注意安全，确保人身财产安全。

8. 如有任何疑问或困难，请及时与公司联系。