导读：旅游达人需要对旅游景点有全面的了解，能够提供详细的旅游攻略和行程规划；攻略达人需要在不同的旅游平台上发布优质的旅游攻略，吸引更多的用户关注；销售顾问需要与客户进行深入的沟通，把握客户的需求，并提供最佳的旅游方案。在进行简历筛选时，我们将根据岗位需求，结合应聘者的教育背景、工作经历和专业技能，挑选出最符合我们要求的人才。5. 职业发展在众信旅游，我们注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升通道。

目录

• 一、公司介绍
• 二、岗位职责
• 三、任职要求
• 四、薪资福利
• 五、招聘流程

一、公司介绍

众信旅游是一家专注于旅游产业的企业，成立于2004年，总部位于北京市海淀区。公司主要从事旅游信息咨询、旅游产品策划、旅游资源整合、旅游运营管理等业务。在国内有近百家分支机构，员工总数超过5000人。公司一直秉承“以客户为中心，以服务为导向”的经营理念，不断推出优质的旅游产品和服务，赢得了广大消费者的信任和好评。同时，公司也致力于员工的培养和发展，定期组织各种培训和学习活动，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。如果你热爱旅游，有激情和创新精神，欢迎加入我们！

二、岗位职责

众信旅游是一家专业的旅游服务公司，致力于为广大旅游爱好者提供高品质、个性化、安全可靠的旅游服务。公司招聘的岗位分为旅游达人、攻略达人、销售顾问三类，下面将分别介绍各个岗位的职责。

1. 旅游达人：旅游达人是公司旅游线路的设计师，他们需要对目的地进行深入了解，规划出适合不同人群的旅游线路。旅游达人需要熟悉国内外的旅游景点和特色美食，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 攻略达人：攻略达人是公司网站和社交媒体平台的内容创作者，他们需要撰写各类旅游攻略、游记，分享自己的旅游经验和见闻。攻略达人需要具备较高的文字功底和创作能力，能够吸引读者的眼球，提升公司品牌影响力。

3. 销售顾问：销售顾问是公司的客户经理，他们需要与客户进行沟通，了解客户的需求，推荐适合的旅游产品。销售顾问需要具备良好的销售技巧和客户服务能力，能够为客户提供专业的旅游咨询和建议。同时，销售顾问还需要完成销售指标，提升公司的销售额。

以上是众信旅游招聘的三类岗位的职责介绍，每个岗位都需要具备专业的知识和技能，如果您对这些职位感兴趣，请继续阅读下面的任职要求。

三、任职要求

作为一家知名的旅游公司，众信旅游在业内享有盛誉。在这个大家庭里，我们正在寻找优秀的人才，加入我们的团队。我们招聘的人才，不仅需要有旅游相关的知识和经验，更需要有热情和耐心，与客户建立良好的信任关系，并为客户提供最优质的服务。

在这里，我们为招聘的各个岗位列出了具体的职责要求。旅游达人需要对旅游景点有全面的了解，能够提供详细的旅游攻略和行程规划；攻略达人需要在不同的旅游平台上发布优质的旅游攻略，吸引更多的用户关注；销售顾问需要与客户进行深入的沟通，把握客户的需求，并提供最佳的旅游方案。

每个岗位的职责不同，但都需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。我们希望每个员工都能在这里获得成长和发展的机会，为公司的发展贡献力量。

四、薪资福利

众信旅游作为一家专业的旅游服务商，薪资福利待遇丰厚，员工福利体系完善。公司推行年度绩效考核制度，优秀员工将获得丰厚的奖励，如年度旅游奖金、股票期权、海外旅游等。此外，公司还为员工提供完善的社保、商业保险、带薪休假、生日福利、节日礼品等福利待遇，让员工享受到全方位的关爱。

对于销售顾问岗位，公司将提供有竞争力的底薪和高额提成，让员工享受到努力付出的实质性回报。同时，公司还为销售顾问提供专业的销售培训和晋升机会，让员工在工作中不断提升自己的专业能力，实现自我价值的最大化。

对于其他岗位，公司也将根据职位特点和员工表现，提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障，让员工在工作中感受到公司的关爱和支持，真正实现工作与生活的平衡。

五、招聘流程

1. 简历筛选

众信旅游招聘以人为本，注重人才的发掘和培养。在进行简历筛选时，我们将根据岗位需求，结合应聘者的教育背景、工作经历和专业技能，挑选出最符合我们要求的人才。

2. 面试环节

通过简历筛选后，我们将安排面试环节。面试过程中，我们将对应聘者进行综合考核，包括口头表达能力、沟通能力、团队协作能力、心理素质等方面。同时，我们也将对应聘者的知识技能进行综合评估。

3. 录用与培训

在经过综合考核后，我们将给予录用通知。在入职后，新员工将接受系统的培训，包括公司的理念、文化、产品知识等方面的培训，帮助新员工尽快融入公司文化，并适应岗位的要求。

4. 岗前培训

在新员工完成系统培训后，我们将安排岗前培训，对新员工进行岗位技能培训，帮助新员工尽快适应工作内容，并能够胜任岗位工作。

5. 职业发展

在众信旅游，我们注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升通道。我们将帮助员工制定职业发展规划，并提供必要的培训和支持，帮助员工实现职业梦想。