导读：目录一、招聘职位二、薪资福利三、工作地点四、任职要求五、发展平台六、公司文化七、面试流程八、联系方式一、招聘职位途牛旅游招聘涵盖了各种职位，包括产品经理、UI设计师、前端开发工程师、后端开发工程师、测试工程师、数据分析师、市场营销经理、客服代表等。无论你是来自何方，无论你是学生还是职场新人，途牛都将以全国各地热招的姿态向你敞开大门，欢迎加入我们的团队！总体来说，途牛旅游的面试流程非常规范和严谨，旨在通过科学、公正、公平的方式选拔出优秀的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。

目录

• 一、招聘职位
• 二、薪资福利
• 三、工作地点
• 四、任职要求
• 五、发展平台
• 六、公司文化
• 七、面试流程
• 八、联系方式

一、招聘职位

途牛旅游招聘涵盖了各种职位，包括产品经理、UI设计师、前端开发工程师、后端开发工程师、测试工程师、数据分析师、市场营销经理、客服代表等。其中，产品经理负责制定产品规划和策略，UI设计师负责网站和APP的视觉设计，前端开发工程师负责网站和APP前端开发，后端开发工程师负责网站和APP后端开发，测试工程师负责产品测试，数据分析师负责数据分析和挖掘，市场营销经理负责公司的市场推广和营销，客服代表负责提供优质的客户服务和售后支持。途牛旅游招聘的职位多样化，为有志于旅游行业发展的人提供了广阔的职业空间和发展机会。

二、薪资福利

途牛旅游招聘的薪资福利非常优厚，首先是基本工资，途牛旅游给予员工的基本工资是市场水平的高水平，而且会根据员工的表现来进行相应的调整。其次，途牛旅游还会根据员工的工作表现来进行绩效奖金的发放，这是非常激励员工的一种方式，同时也是途牛旅游对员工工作表现的肯定。此外，途牛旅游还提供了丰富的福利待遇，如五险一金、带薪年假、带薪病假、餐补、交通补贴等，这些福利待遇都可以让员工感到被关注和重视。最后，途牛旅游还会定期组织各种各样的员工活动，如旅游、KTV、篮球比赛等，这些活动不仅可以让员工感到轻松愉快，还可以增进员工之间的感情，提高团队凝聚力和战斗力。总之，途牛旅游的薪资福利非常优厚，可以让员工感到被重视和被关注，同时也可以提高员工的工作积极性和工作热情。

三、工作地点

途牛旅游作为国内知名的在线旅游服务商，业务遍及全国各地，因此在招聘时也会广泛覆盖各个地区。在途牛的工作地点，既有一线城市的总部，也有分布在各地的分支机构，如上海、北京、广州、成都、深圳、杭州、南京等地均有途牛的办公场所。

途牛在工作地点的选择上，更注重员工的舒适感和便利性。公司位于城市核心区域，交通便利，周边商业配套齐全，让员工生活和工作更加便捷。此外，途牛的工作场所也注重环境舒适和氛围打造，为员工提供宽敞明亮的办公场所、舒适的休息空间和丰富的员工活动。

在途牛的工作地点，你将会在一个富有活力和创造性的环境中工作，与志同道合的小伙伴们共同打造途牛的未来，展开一场有趣的职场之旅。无论你是来自何方，无论你是学生还是职场新人，途牛都将以全国各地热招的姿态向你敞开大门，欢迎加入我们的团队！

四、任职要求

作为一家全国知名的旅游公司，途牛旅游期望招聘到具备专业素养和优秀能力的人才，以满足快速增长的市场需求。为了保障员工的专业性和服务能力，途牛旅游对于招聘要求非常严格。应聘者需要满足以下要求：

1. 本科及以上学历，旅游、酒店管理、市场营销等相关专业优先；

2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力以及执行力；

3. 具备扎实的专业素养和优秀的服务意识，能够为客户提供高质量的旅游服务；

4. 具备一定的英语基础，能够熟练运用英语进行沟通和处理工作。

5. 具有较强的学习能力和工作责任心，能够承受较大的工作压力。

如果您符合以上要求，并且热爱旅游事业，欢迎加入途牛旅游。

五、发展平台

作为国内知名的在线旅游平台，途牛旅游一直致力于为用户提供更好的旅游服务，同时也为员工提供广阔的发展空间。加入途牛旅游，你将可以接触到最前沿的技术和最丰富的旅游资源，更有机会参与到重大项目的开发中，展示你的才华和实力。除此之外，途牛旅游还为员工提供完善的培训体系和良好的晋升机制，让你在途牛旅游这个大家庭中，可以不断成长、不断进步。

六、公司文化

途牛旅游是一家以在线旅游服务为主的公司，公司文化以“以客为尊、追求卓越、团结奋进、热情拼搏”的价值观为核心，不断推动企业文化建设，实现员工和企业共同发展。公司注重员工参与感和归属感，以及员工的专业素质和个人发展。

公司文化体现在以下几个方面：

1.以客为尊：途牛旅游以客户需求为导向，不断追求更好的服务，提供更加优质的旅游体验。公司的宗旨是以客户为中心，为客户提供更好的旅游服务。

2.追求卓越：途牛旅游不断追求卓越，以最好的服务、最优惠的价格、最全面的信息为客户提供最好的旅游体验。

3.团结奋进：途牛旅游注重团队合作，公司鼓励员工之间互相协作，不断提高团队合作能力，共同实现企业目标。

4.热情拼搏：途牛旅游注重员工的热情和拼搏精神，鼓励员工积极进取，不断拓展自己的能力和视野，为客户提供最专业的旅游服务。

总之，途牛旅游公司致力于打造一个积极向上、富有活力、团结协作、充满激情的企业文化，为员工提供良好的工作环境和发展平台，让员工在工作中不断成长，共同推动公司不断发展壮大。

七、面试流程

途牛旅游作为国内著名的在线旅游服务商之一，其面试流程也是非常严谨和规范的。下面我们就来详细了解一下途牛旅游的面试流程。

首先，途牛旅游的面试流程主要分为初试、复试和终面三个环节。

初试阶段主要是通过电话或在线面试的方式进行，主要考察应聘者的基本素质、沟通能力和专业知识等方面。

复试阶段则是面对面的考核，包括面试和笔试两个环节。面试主要考察应聘者的综合素质和职业素养，笔试则主要考察应聘者的专业技能和相关知识。

最后是终面阶段，也就是最终决定是否录用应聘者的环节。在这个环节中，途牛旅游通常会邀请高层管理人员或者HR主管等进行面试，以全面了解应聘者的实际情况和能力水平。

总体来说，途牛旅游的面试流程非常规范和严谨，旨在通过科学、公正、公平的方式选拔出优秀的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。

八、联系方式

如果您对途牛旅游的招聘信息感兴趣，可以通过以下几种方式联系我们：

1.官方网站：您可以登录途牛旅游官方网站，选择“加入我们”栏目，查看公司的招聘信息，并提交您的简历。

2.社交平台：途牛旅游在各大社交平台都设有官方账号，您可以关注我们的账号，了解最新的招聘信息。

3.招聘会：途牛旅游不定期参加各种招聘会，在这里您可以与我们的招聘团队面对面交流，了解更多的招聘信息。

4.人才库：如果您无法找到合适的职位，您还可以将您的简历提交至途牛旅游的人才库中，我们会在有合适职位时第一时间联系您。

途牛旅游欢迎各类人才的加入，如果您对途牛旅游的发展有信心，想在旅游行业有所作为，那就不要犹豫，赶快加入我们吧！